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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $848k
- Bono
- $295k
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $622k
- Bono
- $140k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $490k
- Bono
- $122k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $514k
- Bono
- —
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $489k
- Bono
- $95k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $552k
- Bono
- $107k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $489k
- Bono
- $79k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $395k
- Bono
- $131k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $365k
- Bono
- $73k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $349k
- Bono
- $69k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $362k
- Bono
- $44k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $334k
- Bono
- $68k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $265k
- Bono
- $67k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $320k
- Bono
- $65k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $319k
- Bono
- $63k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $233k
- Bono
- $56k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $267k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $246k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $207k
- Bono
- $21k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Sthc CEO (thru March 2024) Sobre el percentil 90 | $848k | $295k | $154k | $17k | $1.3M $1.5M |
Svp/coo Officer (Unspecified) | $622k | $140k | $76k | $20k | $878k $959k |
Svp/cio Key Employee Percentil 75 a 90 | $490k | $122k | $99k | $22k | $758k $828k |
Ufp Ceo/sr Assoc Dean Uf Com Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $514k | — | $154k | $37k | $733k $801k |
CEO Safety Net Hosp Alliance of Fl Sobre el percentil 90 | $489k | $95k | $84k | $23k | $711k $776k |
CEO Uf Health Cfh Sobre el percentil 90 | $552k | $107k | $1k | $16k | $697k $761k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $489k | $79k | $50k | $26k | $667k $728k |
Sr VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $395k | $131k | $53k | $21k | $617k $673k |
VP and Chief Nursing Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $365k | $73k | $27k | $16k | $508k $555k |
VP Revenue Cycle Board Vice President Percentil 75 a 90 | $349k | $69k | $24k | $17k | $482k $526k |
VP and Chief Hro, Uf Health Jacksonville Board Vice President Mediana a percentil 75 | $362k | $44k | $3k | $19k | $454k $496k |
Medical Director Gatorcare Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $334k | $68k | $8k | $22k | $452k $493k |
VP Facilities Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $265k | $67k | $74k | $20k | $451k $493k |
VP Compliance & Privacy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $320k | $65k | $4k | $21k | $430k $470k |
VP Managed Care Board Vice President Mediana a percentil 75 | $319k | $63k | $2k | $16k | $419k $458k |
VP and Chief of Staff (thru Oct 2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | $56k | $77k | $13k | $401k $437k |
Assoc VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $267k | $25k | $1k | $20k | $337k $368k |
Assistant Secretary/senior Associate General Counsel Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $246k | $26k | $1k | $20k | $316k $345k |
AVP Surgical Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k | $21k | $12k | $18k | $277k $303k |
Assistant Secretary/senior Associate General Counsel Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $188k | — | $7k | $17k | $228k $249k |
Chairman/president/uf SVP Health Affairs Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $63k |
Director/chief Medical Officer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Secretary/clo Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $62k |
Director/uf Dept of Urology Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $55k $60k |
Secretary/svp and General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $57k |
Director/uf College of Veterinary Medicine Dean Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Director/interim Dean, Uf College of Medicine Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Director/uf Dept of Surgery Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $47k |
Director/uf College of Medicine Dean (thru Jan 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Director /uf Health Cancer Center Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
Director (uf Presidential Designee) / Uf Interim Svp/cfo (beg July 2023) Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $20k $22k |
Interim Chief Quality Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
Director (beg Nov 2023) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 54%
desde 2022
De $2.9M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 54% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC recibió USD 1,341,262 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC?
En 2023, SHANDS TEACHING HOSPITAL AND CLINICS INC reportó $2.7B en ingresos totales y $2.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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