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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $1.3M
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $186k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $508k
- Bono
- $196k
- Otros
- $660k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $684k
- Bono
- $664k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $605k
- Bono
- $503k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $688k
- Bono
- $418k
- Otros
- $780
- Beneficios
- —
- Base
- $468k
- Bono
- $485k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $454k
- Bono
- $510k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $21k
- Base
- $823k
- Bono
- $105k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $525k
- Bono
- $358k
- Otros
- $20
- Beneficios
- $28k
- Base
- $831k
- Bono
- $48k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $23k
- Base
- $524k
- Bono
- $332k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $28k
- Base
- $761k
- Bono
- $48k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $696k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $438k
- Bono
- $147k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $25k
- Base
- $328k
- Bono
- $181k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $321k
- Bono
- $112k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $304k
- Bono
- $57k
- Otros
- $815
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90 | $1.3M | $1.3M | — | $28k | $2.7M $2.9M |
Vp, Chief Transplant Inst. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $186k | $76k | $18k | $1.5M $1.6M |
EVP & President, Tghn Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $508k | $196k | $660k | $25k | $1.4M $1.5M |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $684k | $664k | — | $21k | $1.4M $1.5M |
EVP & CMO Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $605k | $503k | — | $28k | $1.2M $1.3M |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $688k | $418k | $780 | — | $1.1M $1.2M |
Evp/chief Ambulatory Care Officer Officer (Unspecified) | $468k | $485k | $51k | $26k | $1M $1.1M |
EVP & Chief People/talent Officer Sobre el percentil 90 | $454k | $510k | $810 | $21k | $1M $1.1M |
Thoracic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $823k | $105k | — | $30k | $974k $1.1M |
EVP & Chief Digital/innovation Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $525k | $358k | $20 | $28k | $928k $1M |
Director/transplant Cardiologist Board Member Sobre el percentil 90 | $831k | $48k | $780 | $23k | $920k $1M |
EVP & Chief Administrative Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $524k | $332k | $780 | $28k | $902k $985k |
Vp, Co-chief Heart & Vascular Board Vice President Sobre el percentil 90 | $761k | $48k | $16k | $31k | $872k $953k |
Translpant Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $696k | $38k | — | $19k | $760k $830k |
SVP & Chief Quality Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $438k | $147k | $780 | $25k | $627k $684k |
EVP & Chief Philanthropy Officer Sobre el percentil 90 | $328k | $181k | — | $27k | $550k $600k |
Svp, External Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $321k | $112k | $21k | $12k | $480k $524k |
EVP & Cno Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $304k | $57k | $815 | $19k | $398k $434k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC recibió USD 2,659,198 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC?
En 2023, FLORIDA HEALTH SCIENCES CENTER INC reportó $3.2B en ingresos totales y $2.9B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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