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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $813k
- Bono
- $149k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $777k
- Bono
- $140k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $675k
- Bono
- $114k
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $482k
- Bono
- $91k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $486k
- Bono
- $86k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $461k
- Bono
- $35k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $366k
- Bono
- $69k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $407k
- Bono
- $25k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $363k
- Bono
- $28k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $383k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $324k
- Bono
- $34k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $327k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $317k
- Bono
- $41k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $337k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $304k
- Bono
- $31k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $314k
- Bono
- $38k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $299k
- Bono
- $31k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $204k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $813k | $149k | $144k | $35k | $1.2M $1.3M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $777k | $140k | $63k | $40k | $1.1M $1.2M |
Executive VP (medical Center) Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $675k | $114k | $130k | $11k | $961k $1.1M |
Deputy Gen Counsel / Interim Chief Legal Officer (through 1/7/24) Officer (Unspecified) | $482k | $91k | $60k | $14k | $646k $721k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | $486k | $86k | $20k | $20k | $637k $711k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $461k | $35k | $71k | $38k | $636k $710k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $366k | $69k | $47k | $18k | $525k $586k |
Trustee/ Medical Director (through 12/31/23) Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $407k | $25k | $23k | $43k | $515k $575k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $363k | $28k | $52k | $16k | $491k $548k |
VP Patient Safety Board Vice President Percentil 75 a 90 | $383k | $20k | $2k | $44k | $469k $524k |
Chief Operating Officer - Dhmc Percentil 75 a 90 | $350k | — | $25k | $33k | $439k $491k |
Chief Pharmacy Officer (through March 2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $324k | $34k | $16k | $17k | $415k $464k |
System VP HR Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $327k | $17k | $7k | $29k | $411k $459k |
President/ceo Nlh Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $317k | $41k | $25k | $1k | $405k $452k |
Vp-research Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $337k | $17k | $7k | $12k | $393k $439k |
System VP - Facilities Mgmt Board Vice President Mediana a percentil 75 | $304k | $31k | $5k | $27k | $386k $431k |
System VP - Strtgy & Rgnl Ops Board Vice President Mediana a percentil 75 | $314k | $38k | $6k | $3k | $386k $431k |
System VP Supply Chain Board Vice President Mediana a percentil 75 | $299k | $31k | $23k | $3k | $376k $420k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $20k | $1k | $8k | $246k $275k |
Trustee/medical Director (as of 1/1/24) Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $76k $85k |
Trustee / Physician Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $69k $77k |
Dept. Chair - Anesthesiology Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $76k |
Chief Medical Officer, Cgp Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $76k |
Trustee (as of 3/21/24) Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $68k $75k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $74k |
Trustee (as of 1/1/24) Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $66k $73k |
Chief Legal Officer (as of 1/8/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $55k $62k |
Trustee Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $55k $61k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $57k |
Trustee, Ex-officio, CEO Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $51k $57k |
Chief Health Information Officer Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $56k |
Trustee (through 12/31/23)/svp Svc Ln & Dept Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $45k |
Trustee / Physician (through 12/31/23) Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $29k $32k |
Former/ Chief Quality & Value Officer (dhc) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mary Hitchcock Memorial Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mary Hitchcock Memorial Hospital
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Mary Hitchcock Memorial Hospital?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Mary Hitchcock Memorial Hospital recibió USD 1,172,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Mary Hitchcock Memorial Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Mary Hitchcock Memorial Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Mary Hitchcock Memorial Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mary Hitchcock Memorial Hospital?
En 2023, Mary Hitchcock Memorial Hospital reportó $2.3B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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