COVENANT HEALTH AND COMMUNITY SERVICES, INC. WAS FORMED TO ACT AS THE PARENT CORPORATION OF THE FOUR CORPORATIONS DESCRIBED IN SECTION 501(C)(3) OF THE CODE, COVENANT HOSPICE, INC., COVENANT HOSPICE FOUNDATION, INC., ALZHEIMERS FAMILY SERVICES, INC. AND COVENANT AT HOME, INC. AS WELL AS COVENANT PALLATIVE CARE SERVICES, LLC AND COVENANT HOSPICE AND ITS AFFILIATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $255k
- Bono
- $4M
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $911k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $117k
- Bono
- $518k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- $75k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $255k | $4M | $15k | — | $4.5M $4.8M |
CFO Sobre el percentil 90 | $139k | $1.2M | $10k | — | $1.4M $1.5M |
CPO Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $124k | $911k | $6k | — | $1.1M $1.2M |
COO Sobre el percentil 90 | $117k | $518k | $11k | — | $645k $685k |
Cmo, Senior VP Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $233k | $75k | $5k | — | $313k $332k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | $26k | — | — | $265k $281k |
Past Chair/ Interim CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $982k en 2023 a $4.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 363% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 529%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 175% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 210% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 4,545,048 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC?
En 2024, COVENANT HEALTH & COMMUNITY SERVICES INC reportó $90.9M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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