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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $67k $72k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $61k $66k |
Associate Ed of Quality As Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $57k $62k |
Director of Li Program Ope Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Director of Nyc Operations Percentil 25 a mediana | $32k $34k |
Contracts Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Associate Ed of HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHARE XINC equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $71k en 2023 a $67k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARE XINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHARE XINC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SHARE XINC recibió USD 66,809 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHARE XINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SHARE XINC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SHARE XINC equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARE XINC?
En 2024, SHARE XINC reportó $171k en ingresos totales y $241k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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