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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $282k | — | — | $7k | $301k $336k |
CFO Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $8k | $228k $255k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | $7k | $198k $221k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $2k | $185k $206k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $2k | $179k $200k |
President/director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $152k | — | — | $4k | $162k $180k |
Executive Director of Clinical Services Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $142k | — | — | $13k | $161k $179k |
Executive Director of Field Services Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Massachusetts | $144k | — | — | $1k | $151k $169k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOLDIER ON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2022
De $387k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOLDIER ON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOLDIER ON INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOLDIER ON INC recibió USD 301,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOLDIER ON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOLDIER ON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOLDIER ON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOLDIER ON INC?
En 2023, SOLDIER ON INC reportó $20.7M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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