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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $2.2M
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $2M
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $250k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $2M
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $1.9M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.2M | — | $33k | $45k | $2.3M $2.5M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2M | — | $25k | $47k | $2.1M $2.3M |
Cardiac Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $250k | $51k | $47k | $2.1M $2.3M |
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2M | — | $38k | $47k | $2.1M $2.2M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | — | $2k | $47k | $2M $2.2M |
EVP & Physician in Chief Executive Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $92k |
EVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
Svp, Dep Gen Coun, Dep Clo & a Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $85k $92k |
Svp, Managed Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $85k $92k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $82k |
EVP Strategy Executive Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $77k |
Evp, Gen Coun, Clo & Asst Sec Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $75k |
Evc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $75k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $75k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $75k |
Pres, Strategic Initiatives & Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $74k |
SVP & Chf Expense Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $68k $74k |
Evp, Enterprise Services Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $2.1M en 2022 a $2.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL recibió USD 2,301,202 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL?
En 2024, SOUTH SHORE UNIVERSITY HOSPITAL reportó $1.2B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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