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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $368k
- Bono
- $156k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $737k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $660k
- Bono
- $50k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $505k
- Bono
- $11k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $445k
- Bono
- $12k
- Otros
- $918
- Beneficios
- $29k
- Base
- $445k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $445k
- Bono
- $14k
- Otros
- $802
- Beneficios
- $17k
- Base
- $216k
- Bono
- $29k
- Otros
- $721
- Beneficios
- $35k
- Base
- $228k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pt Yr Director & Pres/ceo of Ssm Health Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2.7M $2.8M |
Director, VP & COO of Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Regional President Sobre el percentil 90 | $368k | $156k | $6k | $36k | $847k $895k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $737k | — | $1k | $19k | $775k $820k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $660k | $50k | $9k | $30k | $772k $817k |
Director, Sec & Clo of Ssm Health Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $701k $741k |
Regional CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $505k | $11k | $19k | $46k | $650k $687k |
Treas & CFO of Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $627k $663k |
Pt Yr Director & Chief Clinical Off Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $531k $562k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $445k | $12k | $918 | $29k | $506k $535k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $445k | — | $4k | $35k | $504k $533k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $445k | $14k | $802 | $17k | $493k $521k |
VP Patient Care Svcs & Cno Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $29k | $721 | $35k | $327k $346k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $228k | $28k | $11k | $11k | $326k $344k |
Director & VP Financial Ops Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $235k $248k |
VP Hospital Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $221k $234k |
Former Officer/vp Finance Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $95k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SSM REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $3M en 2023 a $2.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 72% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SSM REGIONAL HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de SSM REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en SSM REGIONAL HEALTH SERVICES recibió USD 1,119,698 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de SSM REGIONAL HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en SSM REGIONAL HEALTH SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SSM REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SSM REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2024, SSM REGIONAL HEALTH SERVICES reportó $147.3M en ingresos totales y $172.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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