Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $5.3M
- Bono
- $3.1M
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $5.3M
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $2.1M
- Bono
- $560k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $956k
- Bono
- $275k
- Otros
- $980k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $1.8M
- Bono
- $580k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $492k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $400k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $640k
- Bono
- $156k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $578k
- Bono
- $77k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $51k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman Cardiology Board Chair Sobre el percentil 90 | $5.3M | $3.1M | $18k | $59k | $8.5M $9.6M |
Chief Electrophysiology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $5.3M | $1.4M | $9k | $55k | $6.8M $7.6M |
Chair Ct & Vascular Surgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $2.1M | $560k | $9k | $40k | $2.7M $3.1M |
President/cao Sobre el percentil 90 | $956k | $275k | $980k | $56k | $2.6M $2.9M |
Physician/dir Inter Cardiovasc Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $580k | $9k | $38k | $2.5M $2.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $492k | $2k | $53k | $2.3M $2.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $400k | $2k | $51k | $2.1M $2.3M |
President & CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.5M $1.7M |
SVP COO Sobre el percentil 90 | $640k | $156k | $18k | $48k | $883k $991k |
CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $578k | $77k | $4k | $51k | $731k $821k |
EVP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $709k $795k |
Former Cao Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $293k $329k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST FRANCIS HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST FRANCIS HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Chair de ST FRANCIS HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Chair en ST FRANCIS HOSPITAL recibió USD 8,523,413 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de ST FRANCIS HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Board Chair en ST FRANCIS HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST FRANCIS HOSPITAL equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST FRANCIS HOSPITAL?
En 2023, ST FRANCIS HOSPITAL reportó $960.2M en ingresos totales y $911.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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