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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $840k
- Bono
- $95k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $574k
- Bono
- $79k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $539k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $538k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $463k
- Bono
- $74k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $558k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $303
- Base
- $495k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $376k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $406k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $260
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $274k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $276k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $273k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $232k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $529
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $840k | $95k | $76k | $29k | $1.2M |
VP Finance/cfo Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $574k | $79k | $8k | $30k | $734k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $539k | $82k | — | $29k | $665k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $538k | $64k | — | $28k | $651k |
Physician VP Medical Affairs and CMO Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $463k | $74k | $6k | $28k | $592k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $558k | — | — | $303 | $579k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $495k | — | — | $11k | $523k |
Chief Nursing Officer Directivo | $376k | $37k | — | $28k | $458k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $406k | $8k | — | $260 | $414k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $363k | — | — | $14k | $377k |
Associate VP Bhs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $274k | $38k | — | $29k | $375k |
AVP Revenue Cycle Empleado clave Mediana a percentil 75 | $276k | $39k | — | $28k | $365k |
Chief of Staff Empleado clave Mediana a percentil 75 | $273k | $36k | — | $11k | $336k |
AVP Pharmacy & MED Ops Empleado clave Mediana a percentil 75 | $280k | — | — | $28k | $329k |
AVP Surgical Services Empleado clave Mediana a percentil 75 | $232k | $29k | — | $529 | $289k |
Chief of Staff Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $66k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry recibió USD 1,182,712 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry?
En 2024, St Johns Riverside Hospital Andrus Parkcare & Dobbs Ferry reportó $347.2M en ingresos totales y $393.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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