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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $430k
- Bono
- $73k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- $22k
- Otros
- $169k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- $28k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $268k
- Bono
- $300
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Hospital Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $430k | $73k | $41k | $7k | $572k $610k |
Executive Director Nursing Percentil 75 a 90 | $152k | $22k | $169k | $14k | $372k $397k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $246k | $28k | $22k | $20k | $329k $351k |
Acute Care RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $268k | $300 | $10k | $11k | $315k $336k |
Acute Care RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $269k | — | $7k | $8k | $303k $323k |
Chief Exec So Ca Oc/hd Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $233k $249k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $137k |
Trustee/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $102k $109k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $103k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST MARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 70%
desde 2023
De $336k en 2023 a $572k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 72% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST MARY MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ST MARY MEDICAL CENTER recibió USD 572,038 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST MARY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ST MARY MEDICAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ST MARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY MEDICAL CENTER?
En 2024, ST MARY MEDICAL CENTER reportó $425.6M en ingresos totales y $427M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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