TO FACILITATE ACCESS TO PRIMARY HEALTH CARE SERVICES FOR RESIDENTS OF SUBURBAN COOK COUNTY AND NORTHWEST CHICAGO WHO LACK SUCH ACCESS BECUASE OF FINANCIAL BARRIERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $8k | $248k $266k |
COO Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $18k | $173k $185k |
CFO Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $19k | $163k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $240k en 2023 a $248k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE recibió USD 248,079 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE?
En 2024, SUBURBAN PRIMARY HEALTH CARE COUNCIL D/B/A ACCESS TO CARE reportó $2M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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