THE MISSION OF THE SUMMIT AREA YMCA IS TO STRENGTHEN THE FOUNDATIONS OF COMMUNITY BY NURTURING AND DEVELOPING THE POTENTIAL OF EVERY CHILD, PROMOTING HEALTHY LIVING AND FOSTERING A SENSE OF SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $329k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $179k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $103k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $113k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $329k | $47k | — | $5k | $381k $412k |
CFO Mediana a percentil 75 | $179k | $1k | — | $3k | $183k $198k |
VP of Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $5k | — | $12k | $167k $181k |
Former COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $127k | $10k | — | $23k | $160k $173k |
Executive Director, the Le Mediana a percentil 75 | $103k | $4k | — | $45k | $152k $164k |
Mission Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $3k | — | $35k | $151k $163k |
Senior Director of Human R Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $356k en 2023 a $381k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION recibió USD 380,785 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION?
En 2024, SUMMIT AREA YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION A NJ NONPROFIT CORPORATION reportó $18.8M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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