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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $322k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $159k
- Bono
- $4k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $19k
- Base
- $149k
- Bono
- $4k
- Otros
- $747
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $3k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $322k | $10k | $1k | $21k | $395k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $159k | $4k | $198 | $19k | $202k |
CFO Percentil 75 a 90 | $149k | $4k | $747 | $16k | $189k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $132k | $3k | $90 | $11k | $162k |
Executive Director, Sacc & Camp Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA of Montclair NEW JERSEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $367k en 2023 a $395k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA of Montclair NEW JERSEY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YMCA of Montclair NEW JERSEY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YMCA of Montclair NEW JERSEY recibió USD 395,381 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YMCA of Montclair NEW JERSEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en YMCA of Montclair NEW JERSEY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA of Montclair NEW JERSEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA of Montclair NEW JERSEY?
En 2024, YMCA of Montclair NEW JERSEY reportó $16.8M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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