PROMOTING THE COMMON GOOD AND GENERAL WELFARE OF THE RESIDENTS OF SUN CITY ROSEVILLE COMMUNITY ASSOCIATION AND SURROUNDING AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $209k | — | $15k | — | $224k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $155k | — | $9k | — | $164k |
Golf Superintendent Otros cargos | $131k | — | $24k | — | $156k |
Director of F&b Otros cargos | $138k | — | $15k | — | $153k |
Director of Community Standards Otros cargos | — | — | — | — | $135k |
IT Director Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $130k |
Fitness Director Otros cargos | — | — | — | — | $117k |
Head Golf Pro Otros cargos | — | — | — | — | $112k |
Facilities Maintenance Director Otros cargos | — | — | — | — | $109k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sun City Roseville Community Assocation Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 28%
desde 2022
De $312k en 2022 a $224k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sun City Roseville Community Assocation Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Sun City Roseville Community Assocation Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Sun City Roseville Community Assocation Inc recibió USD 224,301 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Sun City Roseville Community Assocation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Sun City Roseville Community Assocation Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Sun City Roseville Community Assocation Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sun City Roseville Community Assocation Inc?
En 2023, Sun City Roseville Community Assocation Inc reportó $16.4M en ingresos totales y $14.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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