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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $353k | — | — | $7k | $374k $414k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | — | — | $12k | $239k $264k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $8k | $183k $203k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | — | $159k $176k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | — | $9k | $151k $167k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $152k |
Chief Financial Officer (until 3/8/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $137k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TCA HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 44%
desde 2022
De $259k en 2022 a $374k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TCA HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TCA HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TCA HEALTH INC recibió USD 373,853 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TCA HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TCA HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TCA HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TCA HEALTH INC?
En 2023, TCA HEALTH INC reportó $11.6M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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