THE AFFILIATED SANTE GROUP FACILITATES THE WELL-BEING AND SAFETY OF INDIVIDUALS AT RISK FOR EMOTIONAL DISTRESS, AS WELL AS THEIR COMMUNITIES. WE DEVELOP AND DELIVER TAILORED RECOVERY-BASED HEALTH SERVICES AND INNOVATIVE CRISIS INTERVENTION AND RESPONSE SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $63k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $193k | — | $61k | $6k | $276k $303k |
Certified Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $18k | $221k $242k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $20k | $205k $225k |
Baltimore County Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $32k | $10k | $184k $202k |
Dir. of Eastern Shore Crisis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $164k |
Chief of Program Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Dir. of Quality Assurance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $63k | — | $42k | $9k | $126k $138k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | $22k | — | $22k $24k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE AFFILIATED SANTE GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2022
De $215k en 2022 a $276k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE AFFILIATED SANTE GROUP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE AFFILIATED SANTE GROUP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE AFFILIATED SANTE GROUP recibió USD 276,345 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE AFFILIATED SANTE GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE AFFILIATED SANTE GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE AFFILIATED SANTE GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE AFFILIATED SANTE GROUP?
En 2023, THE AFFILIATED SANTE GROUP reportó $20.7M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más