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Año fiscal 2023

Carole Robertson Center for Learning

Chicago, Illinois·EIN 36-2882124·NTEE P330 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$42.1M
Activos totales
$22.7M
Gastos totales
$38.4M
Directivos reportados
28
Misión

The Carole Robertson Center For Learning educates, enriches, and empowers children and families through comprehensive child and family development programs.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.

CEO
Sobre el percentil 90
$303k
$335k
Base
$284k
Bono
Otros
Beneficios
Chief Program & Impact Off
Officer (Unspecified)
$194k
$215k
Base
$182k
Bono
Otros
Beneficios
$7k
Chief Financial Officer
Percentil 75 a 90
$179k
$198k
Base
$176k
Bono
Otros
Beneficios
$2k
VP of People & Culture
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$170k
$188k
Base
$153k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
Chief of Staff
Officer (Unspecified)
$161k
$178k
Base
$151k
Bono
Otros
Beneficios
VP of Program Scaling
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$161k
$178k
Base
$161k
Bono
Otros
Beneficios

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 22 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Carole Robertson Center for Learning equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
0.8%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 5%
desde 2022

De $319k en 2022 a $303k en 2023.

$319k
2022
$303k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 8% en términos reales$365k a $335k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.

$319k en 2022 a $303k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Carole Robertson Center for Learning

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Carole Robertson Center for Learning?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Carole Robertson Center for Learning recibió USD 302,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Carole Robertson Center for Learning con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Carole Robertson Center for Learning se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Carole Robertson Center for Learning equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Carole Robertson Center for Learning?

En 2023, Carole Robertson Center for Learning reportó $42.1M en ingresos totales y $38.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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