THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH, ESTABLISHED IN 1893, IS AN INDEPENDENT, NON-PROFIT LICENSED ORGANIZATION WHOSE PURPOSE IS TO PROMOTE THE HEALTH AND WELL-BEING OF INFANTS AND CHILDREN THROUGH SERVICES WHICH ESTABLISH AND STRENGTHEN THE FAMILY. OUR THREE PROGRAMS: ADOPTION, CHILD'S WAY, AND THE PEDIATRIC SPECIALTY HOSPITAL, ALONG WITH OUR LEMIEUX FAMILY CENTER, WORK INDEPENDENTLY AND COLLABORATIVELY TO ACCOMPLISH OUR MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $415
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $129k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $415 | $231k $258k |
President of Medical Staff Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $189k | — | — | $24k | $217k $242k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $64k | — | $10k | $205k $229k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $20k | $181k $202k |
COO Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $20k | $157k $175k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k $139k |
Crnp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $134k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $233k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH recibió USD 231,063 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH?
En 2023, THE CHILDREN'S HOME OF PITTSBURGH reportó $18.4M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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