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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $181k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- $236
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $129k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $113k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $113k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $181k | $51k | — | $12k | $258k $274k |
CPO Officer (Unspecified) | $144k | $4k | — | $8k | $164k $175k |
COO Mediana a percentil 75 | $131k | $236 | — | $16k | $154k $164k |
CFO Percentil 75 a 90 | $129k | $4k | — | $8k | $150k $159k |
Cpop Officer (Unspecified) | $113k | $4k | — | $8k | $132k $140k |
Chro Officer (Unspecified) | $113k | $4k | — | $8k | $131k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Children's Place at Home Safe Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
en 2 años
De $225k en 2022 a $258k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Children's Place at Home Safe Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Children's Place at Home Safe Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The Children's Place at Home Safe Inc recibió USD 257,770 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Children's Place at Home Safe Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The Children's Place at Home Safe Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Children's Place at Home Safe Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Children's Place at Home Safe Inc?
En 2024, The Children's Place at Home Safe Inc reportó $13.9M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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