Misión
THE BOARD'S MISSION IS PROVIDING STATE OF THE ART HEALTH CARE WITH INTEGRITY, TO THE PEOPLE WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.4M | |||||
Physician highest compensated employee $842k | |||||
Physician highest compensated employee $826k | |||||
Physician highest compensated employee $802k | |||||
Physician highest compensated employee $586k | |||||
Chief Medical Officer key employee $338k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $195k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.4M en 2023.
$1.4M
2022
$1.4M
2023
$1.4M
2022
$1.4M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE HEALTH CARE AUTHORITY OF THE CITY OF ANNISTON2023
$1.4M
2
GULF HEALTH HOSPITALS INC DBA2023
$839k
3
CULLMAN REGIONAL MEDICAL CENTER INC2023
$838k
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