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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $686k
- Bono
- $361k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $534k
- Bono
- $426k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $686k
- Bono
- $251k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $684k
- Bono
- $87k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $405k
- Bono
- $274k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $309k
- Bono
- $344k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $561k
- Bono
- $51k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $372k
- Bono
- $94k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $368k
- Bono
- $37k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $357k
- Bono
- $67k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- $67k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $155k
- Bono
- $28k
- Otros
- $490
- Beneficios
- $4k
- Base
- $140k
- Bono
- $21k
- Otros
- $683
- Beneficios
- $576
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $686k | $361k | $1k | $41k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $534k | $426k | $87k | $18k | $1.1M $1.2M |
MD - Urology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $686k | $251k | $89k | $18k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $684k | $87k | $17k | $32k | $824k $910k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $405k | $274k | $84k | $17k | $814k $899k |
Vice Chair/psychiatrist Officer (Unspecified) | $309k | $344k | $38k | $35k | $753k $832k |
Director/anesthesiologist Board Member Sobre el percentil 90 | $561k | $51k | $4k | $46k | $684k $756k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en North Dakota | $372k | $94k | $5k | $19k | $502k $555k |
Director/neurologist Board Member Percentil 75 a 90 | $368k | $37k | $10k | $27k | $474k $523k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $357k | $67k | $1k | $31k | $465k $514k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $215k | $67k | $1k | $35k | $329k $363k |
VP Patient Care Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $28k | $490 | $4k | $194k $214k |
Interim CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en North Dakota | $140k | $21k | $683 | $576 | $168k $185k |
Director (partial Year)/division SVP Chief Operati Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $61k |
Division VP Finance (partial Year) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST ALEXIUS MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ALEXIUS MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST ALEXIUS MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST ALEXIUS MEDICAL CENTER recibió USD 1,117,403 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST ALEXIUS MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST ALEXIUS MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST ALEXIUS MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ALEXIUS MEDICAL CENTER?
En 2023, ST ALEXIUS MEDICAL CENTER reportó $272.7M en ingresos totales y $356M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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