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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $349k
- Bono
- $40k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $248k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $923
- Beneficios
- $24k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $10k
- Otros
- $931
- Beneficios
- $8k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $156k
- Bono
- $13k
- Otros
- $723
- Beneficios
- $578
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $756
- Beneficios
- $25k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $740
- Beneficios
- $750
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $726
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $349k | $40k | $10k | $26k | $453k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $248k | $25k | $1k | $16k | $293k |
Former Chief Financial Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $221k | — | — | — | $221k |
Former Director of Finance Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $159k | $25k | $1k | $25k | $217k |
Chief Marketing & Communications Empleado clave Mediana a percentil 75 | $179k | — | $923 | $24k | $208k |
VP HR & Compliance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $178k | — | $1k | $9k | $195k |
VP Congregate Care Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $153k | $10k | $931 | $8k | $179k |
Dir. Compensation & Benefits Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $159k | — | $1k | $9k | $176k |
Senior Director of IT Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $158k | — | $1k | $8k | $170k |
VP Behavioral Health & Outpatient Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $156k | $13k | $723 | $578 | $170k |
VP Community Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $135k | — | $756 | $25k | $165k |
VP Rev Cycle Mgmnt & Business Ops Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $150k | — | $740 | $750 | $157k |
VP Clinical Quality & Outcomes Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $144k | — | $1k | $726 | $152k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $496k en 2022 a $453k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 333% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC recibió USD 452,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC?
En 2023, THE HOME FOR LITTLE WANDERERS INC reportó $88.9M en ingresos totales y $85.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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