Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- $315k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $54k
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $20k
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $34k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $538
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $437
- Beneficios
- $47k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $405
- Beneficios
- $54k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $597
- Beneficios
- $30k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $205
- Beneficios
- $431
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Secretary/coo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $103k | — | $315k | $47k | $504k $565k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $377k | — | $11k | $50k | $464k $520k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $366k | — | $690 | $54k | $446k $500k |
Chief People, Culture, & Inclusion Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $362k | — | $450 | $20k | $421k $472k |
Chief Legal Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $355k | — | $690 | $34k | $418k $469k |
Treasurer/cfo Sobre el percentil 90 | $377k | — | $11k | $538 | $411k $461k |
Svp, Key Partnerships Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $283k | — | $437 | $47k | $359k $403k |
Svp, Integrated Direct Marketing Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | — | $405 | $54k | $328k $368k |
Svp, Operations & Site Support Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | — | $597 | $30k | $307k $344k |
Svp, Key Relationships Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $221k | — | $205 | $431 | $240k $269k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
desde 2022
De $687k en 2022 a $504k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1143% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HOUSE
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de COVENANT HOUSE?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en COVENANT HOUSE recibió USD 503,516 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de COVENANT HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en COVENANT HOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HOUSE?
En 2023, COVENANT HOUSE reportó $93.9M en ingresos totales y $92.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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