TO PROVIDE OUTSTANDING PHYSICIAN-DIRECTED HEALTH, WELLNESS, AND RESIDENTIAL SERVICES IN A PERSONAL, PRIVATE, FAMILY ATMOSPHERE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $277k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $1.5M | — | — | — | $1.5M $1.7M |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $277k | $42k | — | $34k | $365k $403k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $334k | — | — | — | $334k $369k |
Certified Registered Nurse Anesthetiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | — | $10k | $23k | $322k $355k |
Certified Registered Nurse Anesthetiologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $251k | — | $10k | $31k | $301k $333k |
Certified Registered Nurse Anesthetiologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $251k | — | $10k | $31k | $299k $330k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $214k | — | — | $6k | $220k $243k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $124k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 97% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION recibió USD 365,020 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION?
En 2023, THE HOPEDALE MEDICAL FOUNDATION reportó $44.4M en ingresos totales y $36.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más