THE HOWARD UNIVERSITY WAS ESTABLISHED BY AN ACT OF CONGRESS IN 1867. THE UNIVERSITY IS AN INSTITUTION THAT EDUCATES STUDENTS, DEVELOPS PROFESSIONALS, CONDUCTS RESEARCH, AND SERVES PATIENTS THROUGH 12 SCHOOLS OF HIGHER EDUCATION AND AN ACADEMIC MEDICAL CENTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $150k
- Otros
- $2.1M
- Beneficios
- $20k
- Base
- $935k
- Bono
- $109k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $868k
- Bono
- $150k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $797k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $644k
- Bono
- $168k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $718k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $596k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $451k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $444k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $426k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $411k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $391k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $384k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $342k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $334k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $263k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $234k
- Bono
- $22k
- Otros
- $904
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President, Ret 9/1/23 Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $1.1M | $150k | $2.1M | $20k | $3.4M $3.8M |
Dean College of Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $935k | $109k | — | $17k | $1.1M $1.2M |
Chief of the Division of Cardiothoracic and Vascul Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $868k | $150k | — | $19k | $1.1M $1.2M |
Surgeon-in-chief Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $797k | $79k | — | $19k | $920k $1M |
Clinical Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $644k | $168k | — | $20k | $853k $935k |
Chair of Neurosurgery Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $718k | $78k | — | $9k | $832k $912k |
Senior Vice President of Health Affairs Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $596k | $40k | — | $19k | $675k $740k |
Senior Vice President for Administration and Chief Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $451k | $39k | — | $18k | $535k $586k |
Executive Vice President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $444k | $43k | — | $10k | $523k $573k |
Provost and Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $426k | $45k | — | $19k | $516k $566k |
Senior Vice President & General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $411k | $40k | $2k | $8k | $488k $535k |
Vice President and Chief Human Resources Officer Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $391k | $60k | — | $1k | $479k $525k |
Senior Vice President and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $384k | $37k | — | $17k | $464k $509k |
Vice President and Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $342k | $70k | — | $9k | $447k $490k |
Senior Vice President of Research Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $334k | $31k | — | $9k | $393k $431k |
Secretary of Board Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $263k | $25k | — | $9k | $319k $349k |
President, Start 9/1/23 Mediana a percentil 75 | $270k | — | — | $3k | $293k $321k |
Senior Vice President for Student Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $234k | $22k | $904 | $1k | $276k $303k |
Former Vice President of Communications and Chief Board Vice President Percentil 25 a mediana | $126k | — | $8k | $10k | $151k $165k |
Senior Advisor for Strategic Initiatives Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $67k $73k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HOWARD UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 88%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $3.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 53% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HOWARD UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE HOWARD UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE HOWARD UNIVERSITY recibió USD 3,424,459 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE HOWARD UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE HOWARD UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE HOWARD UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOWARD UNIVERSITY?
En 2023, THE HOWARD UNIVERSITY reportó $1.4B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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