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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $853k
- Bono
- —
- Otros
- $477k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $715k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $683k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $537k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $455k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $426k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $540
- Beneficios
- $26k
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $853k | — | $477k | $25k | $1.9M $2.1M |
Dean - Coll of Osteopathic Medicine Key Employee Sobre el percentil 90 | $715k | — | $14k | $17k | $779k $858k |
Dean - Coll of Allopathic Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $683k | — | $24k | $22k | $762k $839k |
Exec VP & COO Sobre el percentil 90 | $537k | — | $31k | $21k | $622k $685k |
Provost/exec VP Acad Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $460k | — | $13k | $21k | $528k $581k |
Snr VP Enrollment Mmgmt & Stud Affrs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $455k | — | $4k | $11k | $503k $554k |
Dean - Coll of Dental Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $426k | $2k | $7k | $20k | $487k $537k |
University Chancellor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $368k | — | $37k | $24k | $462k $509k |
VP Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $396k | — | $540 | $26k | $456k $502k |
VP Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $391k | — | $3k | $21k | $424k $467k |
VP Facilities Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $334k | — | $14k | $15k | $397k $437k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $300k | — | $2k | $11k | $343k $378k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $287k | — | $2k | $2k | $320k $352k |
Interim Dean-coll of Hlth Care Scs Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | $2k | $21k | $291k $320k |
Interim Dean-coll of Hlth Care Scs Key Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | $2k | $21k | $266k $293k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Nova Southeastern University Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Nova Southeastern University Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Nova Southeastern University Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Nova Southeastern University Inc recibió USD 1,882,049 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Nova Southeastern University Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Nova Southeastern University Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Nova Southeastern University Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Nova Southeastern University Inc?
En 2023, Nova Southeastern University Inc reportó $1B en ingresos totales y $957.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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