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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $199k $222k |
Svp/chief MED Off Key Employee Percentil 25 a mediana | $122k $137k |
Pres, Ahmc/cvph Key Employee Percentil 25 a mediana | $113k $126k |
Pres/coo, Cvmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $110k $123k |
Svp, Network IT Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $103k $115k |
Network CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $102k $114k |
Svp, General Counsel Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $96k $107k |
Pres/ceo of Uvmhn Mg Key Employee Percentil 25 a mediana | $96k $107k |
Svp, High Value Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $82k $92k |
Pres/coo, Uvmmc Key Employee Percentil 25 a mediana | $71k $80k |
Interim Evp, COO (as of 4/2024) Percentil 25 a mediana | $69k $77k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Pres, Ech & Pmc (as of 5/2024) Key Employee Percentil 25 a mediana | $62k $70k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $60k $67k |
Svp, Chief People Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $56k $63k |
Pres/coo, Uvmhn Hhh Key Employee Percentil 10 a 25 | $53k $60k |
Svp, Chief Dev Off Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $52k $59k |
Svp, Chief Rela Off (as of 5/2024) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $51k $56k |
SVP Facilities (as of 2/2024) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $40k $45k |
Fmr Exec Vp/coo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $40k $45k |
Fmr Svp, Strat Comm Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $37k $42k |
Fmr Svp, Chief Div & Incl Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $30k $34k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $25k |
Fmr Pres/coo, Pmc Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $11k $13k |
Fmr Pres/coo, Uvmhn Hhh Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $33 $37 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 57%
desde 2022
De $126k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1223%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK recibió USD 198,581 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK?
En 2023, THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK reportó $40.5M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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