Misión
To advance quality care and education of children in their crucial early years.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Ec Quality Development senior vice president $152k | |||||
VP of Innovations & Development vice president $136k | |||||
Director of Early Childhood Supports highest compensated employee $132k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $258k en 2022 a $273k en 2023.
$258k
2022
$273k
2023
$258k
2022
$273k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SERVICE MANAGEMENT GROUP INC2024
$665k
2
PROJECT FOR PRIDE IN LIVING INC2024
$419k
3
AMHERST H WILDER FOUNDATION2022
$328k
4
Think Small2023
$273k
5
MOUNT OLIVET ROLLING ACRES INC2023
$204k
6
VALLEY SENIOR SERVICE ALLIANCE2023
$198k
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