AVIVO INCREASES WELL-BEING THROUGH RECOVERY AND CAREER ADVANCEMENT WHILE WORKING TO END HOMELESSNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | $13k | $270k |
CFO Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $2k | $185k |
VP External Relations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k | — | — | $25k | $166k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $134k | — | — | $26k | $165k |
Pres - Chemical/mental Health Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
VP Career Ed & Employment Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $140k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AVIVO equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $285k en 2023 a $270k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVIVO
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AVIVO?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AVIVO recibió USD 269,884 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AVIVO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AVIVO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AVIVO equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVIVO?
En 2024, AVIVO reportó $41M en ingresos totales y $41.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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