Misión
TO DEVELOP SKILLS, CAREERS AND INDEPENDENCE FOR THE BLIND AND VISUALLY IMPAIRED. WE ASSIST PEOPLE IN BUILDING OR RESTORING THEIR INDEPENDENCE THROUGH SKILLS TRAINING, EDUCATION AND EMPLOYMENT OPPORTUNITIES THAT ENCOURAGES THEM TO BE GAINFULLY EMPLOYED, BECOME INVOLVED IN THEIR LOCAL COMMUNITY, AND GIVE VOICE TO BLIND AND VISUALLY-IMPAIRED TEXANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Commercial Officer officer (unspecified) $194k | |||||
Former COO (until 5/1/23) former officer/director/trustee $167k | |||||
VP HR vice president $162k | |||||
VP of Mission Services vice president $157k | |||||
Director of IT chief information officer $137k | |||||
3pl Program Manager highest compensated employee $120k | |||||
Director of Accounting highest compensated employee $120k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 28%
desde 2022
De $297k en 2022 a $381k en 2023.
$297k
2022
$381k
2023
$297k
2022
$381k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TRAVIS ASSOCIATION FOR THE BLIND2023
$381k
2
RESOURCE CENTER OF DALLAS INC2023
$378k
3
HOUSTON AREA COMMUNITY SERVICES2023
$365k
4
HEALTH SERVICES OF NORTH TEXAS INC2024
$335k
5
The Gulf Coast Center2023
$326k
6
ALAMO AREA RESOURCE CENTER INC2023
$312k
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