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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $44k | $286k $317k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $148k |
VP for Finance & CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $145k |
VP Academic Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $144k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $141k |
Senior Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $133k |
VP Student Success Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $237k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION recibió USD 286,379 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION?
En 2023, TRINITY CHRISTIAN COLLEGE ASSOCIATION reportó $43.7M en ingresos totales y $44.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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