The Chicago School educates the next generation of change-makers in innovative theory and culturally competent practice to strengthen the integrated health of individuals, organizations, and communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $208k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $138k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $129k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $135k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dean/chief Academic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $322k | — | $47k | $29k | $398k $441k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | $42k | — | $23k | $291k $323k |
Campus Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $23k | — | $37k | $209k $231k |
Department Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $4k | — | $25k | $176k $194k |
Department Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $3k | — | $25k | $167k $185k |
Department Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $135k | $3k | — | $11k | $159k $177k |
Corporate President/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $153k |
Institution Pres./trustee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79k $87k |
Asst. Corp. Secretary (until 5/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $28k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $28k |
Corporate Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Assistant Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $21k |
Assistant Corporate Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Corporate Secretary Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Chicago School of Professional Psychology equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 54%
desde 2022
De $259k en 2022 a $398k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Chicago School of Professional Psychology
¿Cuánto gana el Key Employee de The Chicago School of Professional Psychology?
En 2023, el puesto de Key Employee en The Chicago School of Professional Psychology recibió USD 397,928 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de The Chicago School of Professional Psychology con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Key Employee en The Chicago School of Professional Psychology se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Chicago School of Professional Psychology equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Chicago School of Professional Psychology?
En 2023, The Chicago School of Professional Psychology reportó $41.9M en ingresos totales y $37.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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