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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $907k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $812k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $138k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $285k
- Bono
- $60k
- Otros
- $297
- Beneficios
- $33k
- Base
- $274k
- Bono
- $56k
- Otros
- $249
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon (th Oakland) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $8k | $18k | $1.5M $1.7M |
Cardiothoracic Surgeon (th Oakland) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $2k | $29k | $1.2M $1.3M |
Cardiothoracic Surgeon (th Oakland) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $7k | $29k | $1.1M $1.2M |
Cardiothoracic Surgeon (th Oakland) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $907k | — | $5k | $29k | $960k $1M |
Neurosurgeon (th Oakland) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $812k | — | $2k | $21k | $836k $909k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $117k | — | $138k | $23k | $408k $443k |
Senior VP Operations Th Oakland Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $285k | $60k | $297 | $33k | $393k $427k |
Senior VP Operations Th Livonia Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $274k | $56k | $249 | $27k | $369k $401k |
President Trinity Health Ann Arbor Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $189k $206k |
President Trinity Hlth Grand Rapids Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Secretary;vp Managing Cnsl, Mich Reg Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $136k |
Treasurer; Cfo, Michigan Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $71k |
Chief Clinical Officer, Mi Region Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $71k |
VP Finance, West Michigan Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $70k |
Director; President & Ceo, Mi Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $68k |
Pres Trinity Health Michigan Market Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $66k |
Director; Trinity Health Evp, Chro Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $63k |
CMO & Pres Trinity Health Livonia Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $63k |
VP Finance Trinity Health Oakland Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $62k |
CMO & Pres Trinity Health Oakland Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $61k |
CMO Trinity Health Ann Arbor & Liv Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $51k $56k |
VP Finance West Market Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $53k |
Former Ke; Pres Saint Agnes Thr 1/24 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
VP Finance Trinity Health Livonia Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $51k |
CMO Trinity Health Grand Rapids Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $46k $50k |
Former Ke; VP Surg Svcs Th Ann Arbor Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
President Trinity Health Livingston Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH - MICHIGAN equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 90% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH - MICHIGAN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH - MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH - MICHIGAN recibió USD 1,532,792 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH - MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH - MICHIGAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH - MICHIGAN equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH - MICHIGAN?
En 2023, TRINITY HEALTH - MICHIGAN reportó $3.3B en ingresos totales y $3.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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