Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $143k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Director of Communications & Annual Giving Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $143k | $5k | — | $12k | $165k $182k |
Director of Donor/campaign Operations Mediana a percentil 75 | $130k | $6k | — | $11k | $152k $168k |
President & Ceo, Umrc Ph Foundation Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $160k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $151k |
Director of Legacy Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $134k |
Brio CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Brio Cfo, Start Jan 2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Brio CFO - Part Year Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $147k en 2022 a $165k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 354% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION recibió USD 165,178 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION?
En 2023, UMRC-PORTER HILLS FOUNDATION reportó $13.1M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más