The University System of Maryland Foundation, Inc promotes, galvanizes and supports the advancement of public higher education in Maryland through leadership and engagement in philanthropy, asset management, and stewardship. The Foundation supports the University System of Maryland's (USM) ability to broaden access to high-quality higher education, meet the workforce needs of the state and the nation, and conduct research that expands the boundaries of knowledge. The USM Foundation provides campaign and strategic fundraising leadership support and professional development opportunities to our institutions, centers, and their affiliated foundations. The Foundation's $2.09 billion in managed assets support student scholarships, endowed faculty chairs, university research, and academic programs. Along with asset management, the Foundation administers grants, gifts and payroll services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $5.7M
- Beneficios
- —
- Base
- $609k
- Bono
- $585k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $369k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $244k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $248k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $244k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cio/departing CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $5.7M | — | $5.7M $6.2M |
Director of Investments/interim CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $609k | $585k | — | $20k | $1.2M $1.4M |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $399k | — | $45k | $25k | $492k $540k |
Chief Financial Officer/coo Officer (Unspecified) | $369k | $75k | — | $21k | $489k $536k |
Senior Sustainability & Public Markets Analyst Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $244k | $188k | — | $18k | $473k $519k |
Senior Investment Analyst Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | $188k | — | $11k | $471k $517k |
Senior Investment Analyst Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $244k | $73k | — | $7k | $347k $381k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $227k | — | — | $13k | $256k $281k |
Director of Business Operations Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $204k | — | — | $18k | $237k $260k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $5k | $178k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 46 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $868k en 2022 a $5.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 551% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 64%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC recibió USD 5,650,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC?
En 2023, UNIVERSITY OF MARYLAND FOUNDATION INC reportó $77.1M en ingresos totales y $43.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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