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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $797k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $639k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $667k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $363k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $340k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $276k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $272k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $295k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $396
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $602
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Football Head Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $797k | — | — | $25k | $839k $917k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma | $639k | $100k | — | $23k | $779k $850k |
Mens Head Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $667k | $20k | — | $20k | $723k $789k |
VP & Director of Athletics Vice President Sobre el percentil 90 | $497k | — | $3k | $16k | $528k $577k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $363k | $50k | — | $21k | $436k $477k |
Provost & Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $340k | $50k | — | $20k | $427k $466k |
VP HR and IT Board Vice President Sobre el percentil 90 | $276k | $50k | — | $15k | $352k $385k |
Chief of Staff & Transform Officer (Unspecified) | $272k | $50k | $2k | $1k | $336k $367k |
College of Law Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $295k | $7k | — | $8k | $311k $339k |
Prof/former Pres & Gen Counsel Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $264k | — | $1k | $2k | $281k $307k |
Collins College of Business Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $396 | $278k $304k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $204k | — | $1k | $10k | $225k $246k |
Associate VP and Controller Controller Percentil 75 a 90 | $189k | — | $1k | $26k | $225k $246k |
VP Advancement & Alumni Eng Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | $602 | $1k | $199k $217k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The University of Tulsa equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 44%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The University of Tulsa
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de The University of Tulsa?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en The University of Tulsa recibió USD 839,288 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de The University of Tulsa con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en The University of Tulsa se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The University of Tulsa equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The University of Tulsa?
En 2023, The University of Tulsa reportó $330.3M en ingresos totales y $336.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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