VERSITI WISCONSIN, INC. (VERSITI) IS A BLOOD HEALTH INNOVATOR WHICH ENHANCES LIVES THROUGH DISCOVERY, DIAGNOSIS AND TREATMENT. VERSITI EXPANDS THE FRONTIERS OF PATIENT HEALTH THROUGH THE INTEGRATION OF SCIENCE, MEDICINE AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $351k
- Bono
- $352k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $497k
- Bono
- $112k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $404k
- Bono
- $65k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $345k
- Bono
- $67k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $329k
- Bono
- $102k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $378k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $354k
- Bono
- $42k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $189k
- Bono
- $178k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $346k
- Bono
- $24k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $361k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $205k
- Bono
- $143k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- $156k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $135k
- Bono
- $118k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- $100k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- $68k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $53k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $57k
- Bono
- $114k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $87k
- Bono
- $24k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- $520
- Beneficios
- $563
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $351k | $352k | $11k | $15k | $772k $830k |
EVP & Chief Scientific Officer Percentil 75 a 90 | $497k | $112k | $27k | $22k | $676k $728k |
EVP & Chief Med. Off. - As of 7/24 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $404k | $65k | $3k | $42k | $538k $578k |
Sr Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $345k | $67k | $30k | $28k | $498k $536k |
EVP & Chief Med. Off. - Thru 8/24 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $329k | $102k | $18k | $2k | $474k $510k |
Sr Investigator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $378k | $20k | $1k | $42k | $461k $496k |
Deputy Director Vbri Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $354k | $42k | $15k | $35k | $460k $495k |
EVP & General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $189k | $178k | $11k | $18k | $445k $479k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $346k | $24k | $25k | $16k | $436k $468k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $361k | $18k | $5k | $17k | $419k $451k |
EVP & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $205k | $143k | $10k | $15k | $411k $442k |
Evp&cfo-thru 3/24;bus Dev-as of 3/24 Officer (Unspecified) | $144k | $156k | $29k | $3k | $359k $387k |
EVP & Chief Laboratory Officer Percentil 75 a 90 | $135k | $118k | $11k | $18k | $330k $355k |
EVP & Chief HR Officer Mediana a percentil 75 | $140k | $100k | $11k | $14k | $308k $332k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $141k | $68k | $3k | $12k | $265k $285k |
EVP & Chief Financial Off. - As 3/24 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $145k | $53k | $1k | $11k | $247k $266k |
EVP & Chief Mktg. Off. - Thru 4/24 Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $57k | $114k | $9k | $6k | $203k $218k |
VP & Chief Quality Officer Vice President Mediana a percentil 75 | $87k | $24k | $10k | $2k | $140k $151k |
EVP & Chief Mktg. Off. - As of 4/24 Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $96k | — | $520 | $563 | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VERSITI WISCONSIN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $654k en 2023 a $772k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 47% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VERSITI WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VERSITI WISCONSIN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VERSITI WISCONSIN INC recibió USD 771,609 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VERSITI WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VERSITI WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VERSITI WISCONSIN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VERSITI WISCONSIN INC?
En 2024, VERSITI WISCONSIN INC reportó $281M en ingresos totales y $263.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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