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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $224k
- Bono
- $95k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $167k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $166
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $122k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $190
- Base
- $106k
- Bono
- $16k
- Otros
- $127
- Beneficios
- $13k
- Base
- $50k
- Bono
- $11k
- Otros
- $109
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Chair/president Percentil 75 a 90 | $224k | $95k | $21k | $13k | $397k $429k |
Sr Dir Clinical Operations Key Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $27k | $1k | $16k | $225k $243k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $161k | — | $11k | $166 | $176k $190k |
Home Health Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $152k | — | $4k | $11k | $171k $185k |
Dir Business Dev and Marke Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $122k | $16k | $3k | $190 | $155k $167k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $106k | $16k | $127 | $13k | $150k $162k |
Dir Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $50k | $11k | $109 | $6k | $94k $102k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Former Chair/president Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $397k en 2023 a $397k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC recibió USD 397,009 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC?
En 2024, VISITING NURSING ASSOCIATION OF WESTERN NEW YORK INC reportó $100.8M en ingresos totales y $88.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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