Lifepath Hospice, Inc. provides hospice services that relieve the suffering of persons residing in its communities affected by life-limiting illnesses and end-of-life issues so all may live as fully and comfortably as possible.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $304k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $334k
- Bono
- $661
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $247k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $255k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $169k
- Bono
- $14k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $663k $701k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $304k | $13k | $2k | $30k | $372k $393k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $334k | $661 | $2k | $2k | $361k $382k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $247k | $38k | $2k | $23k | $317k $336k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | $12k | $2k | $2k | $291k $308k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $250k | — | $3k | $19k | $279k $295k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $169k | $14k | $828 | $41k | $244k $258k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $203k $215k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $180k $190k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $159k $168k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $107k $113k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $87k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $74k |
Chief Medical Officer - Hospice (through 3/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $47k $50k |
Chief Business Development Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $21k $22k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LifePath Hospice Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2023
De $969k en 2023 a $663k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LifePath Hospice Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LifePath Hospice Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LifePath Hospice Inc recibió USD 663,374 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LifePath Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LifePath Hospice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LifePath Hospice Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LifePath Hospice Inc?
En 2024, LifePath Hospice Inc reportó $82.1M en ingresos totales y $75M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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