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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $420k
- Bono
- $25k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
- Base
- $304k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $243k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $193k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Acting Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $420k | $25k | $27k | — | $472k $505k |
Interim Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $304k | $5k | — | $24k | $336k $360k |
Chief Physician Ob/gyn Key Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | — | $8k | $302k $324k |
Chief Physician Pediatrics Key Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $3k | — | $9k | $275k $294k |
Dir. of Dental & Environment of Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $238k | — | — | $16k | $269k $287k |
Staff Physician Urgent Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $232k | — | — | $8k | $254k $272k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | $15k | $253k $271k |
Staff Physician Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | $8k | $250k $267k |
Staff Physician Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $3k | — | $23k | $235k $252k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | — | $227k $243k |
Staff Physician Urgent Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $214k | — | — | — | $214k $229k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $8k | $213k $228k |
Director of Quality Key Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $15k | $197k $211k |
Dir. of Behavioral & Soc. Svcs Key Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $15k | $172k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WATTS HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2023
De $358k en 2023 a $472k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 129% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATTS HEALTHCARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WATTS HEALTHCARE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WATTS HEALTHCARE CORPORATION recibió USD 472,333 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WATTS HEALTHCARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WATTS HEALTHCARE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WATTS HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATTS HEALTHCARE CORPORATION?
En 2024, WATTS HEALTHCARE CORPORATION reportó $42.6M en ingresos totales y $43.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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