Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $264k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $152k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $134k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $264k | $5k | — | $28k | $329k $351k |
CFO Percentil 75 a 90 | $152k | $4k | — | $28k | $202k $216k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $152k | $7k | — | $23k | $201k $214k |
Senior VP of HR & Administration Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $134k | $4k | — | $9k | $164k $175k |
Senior VP of Mission Advancement Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k | $4k | — | — | $157k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $310k en 2023 a $329k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION recibió USD 329,008 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, WEST SUBURBAN YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION reportó $14.4M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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