Misión
TO MOBILIZE AND EFFICIENTLY MANAGE RESOURCES THROUGH PARTNERSHIPS AND COLLABORATIONS TO HELP THE LOW-INCOME AND AT-RISK POPULATIONS IN THE HUDSON VALLEY REGION TO ACHIEVE GREATER SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Special Progams Director highest compensated employee $140k | |||||
Ecp Program Director director (operational) $104k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMUNITY DEVELOPMENT2023
$418k
2
NORTHERN MANHATTAN IMPROVEMENT CORP2022
$222k
3
CYPRESS HILLS LOCAL DEVELOPMENT2022
$214k
4
COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY2023
$200k
5
CHAUTAUQUA OPPORTUNITIES INC2023
$188k
6
WESTCHESTER COMMUNITY OPPORTUNITY2022
$165k
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