Misión
RESIDENTIAL HOUSING FOR WOMEN AND THEIR CHILDREN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Avp, Information Technology highest compensated employee $26k | ||
Svp, Information Technology senior vice president $21k | ||
Avp, Corporate Security highest compensated employee $15k | ||
Avp, Facilities Management highest compensated employee $15k | ||
Chief Program Officer key employee $15k | ||
Vp, Supportive Housing vice president $10k | ||
Chief Hc & Compliance Officer key employee $9k | ||
Más 30 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $32k en 2022 a $35k en 2023.
$32k
2022
$35k
2023
$32k
2022
$35k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP2023
$58k
2
BOSTON POST ROAD HOUSING DEVELOPMENT FUND2022
$56k
3
Bay House Housing Development Fund2024
$54k
4
WIN DECATUR HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION2023
$35k
5
ARLINGTON APARTMENTS HDFC2023
$26k
6
MAIN-BEST HOUSING DEVELOPMENT FUND CO2023
$22k
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