HOUSING FOR HOMELESS
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Svp, Information Technology Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $44k $50k |
Chief Financial Officer (through 2/6/24) Mediana a percentil 75 | $35k $40k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $33k $37k |
Chief Hc & Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $30k $34k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $30k $34k |
COO Percentil 25 a mediana | $30k $34k |
Avp, Corporate Security Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Avp, Information Technology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Chief Operating Officer (through 3/10/23) Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Avp, Facilities Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Vp, Supportive Housing Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WIN Housing Development Fund Company equivalió al 155% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $32k en 2022 a $44k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 147% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 179% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en New York
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $60,607.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 801 organizaciones en 801 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para New York →Preguntas comunes sobre WIN Housing Development Fund Company
¿Cuánto gana el Senior Vice President de WIN Housing Development Fund Company?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en WIN Housing Development Fund Company recibió USD 44,235 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de WIN Housing Development Fund Company con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en WIN Housing Development Fund Company se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WIN Housing Development Fund Company equivalió al 155% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más