THE MISSION OF THE YMCA IS TO PUT CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND, AND BODY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $878
- Beneficios
- $27k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $576
- Beneficios
- $9k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $618
- Beneficios
- $385
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $548
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $280k | — | $10k | $9k | $335k $361k |
Senior Vice President - Finance/cfo Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | — | $878 | $27k | $241k $260k |
Senior Vice President/chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $169k | — | $7k | $25k | $224k $241k |
Senior Vice President of Talent & Chief People Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | — | $1k | $15k | $194k $209k |
Senior Vice President of Development and Cdo Mediana a percentil 75 | $153k | — | $576 | $9k | $162k $174k |
Senior Vice President of Strategy Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | — | $618 | $385 | $160k $173k |
Senior Vice President and Chief Equity Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $126k | — | $548 | $10k | $153k $164k |
Senior Vice President - Membership & Marketing Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $326k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis recibió USD 335,395 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis?
En 2024, Young Men's Christian Association of Greater Indianapolis reportó $66.2M en ingresos totales y $69.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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