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Año fiscal 2024

Young Mens Christian Association of Greater Cincinnati

Cincinnati, Ohio·EIN 31-0537178·NTEE T30 · Philanthropy, Voluntarism & Grantmaking Foundations·3
Ingresos totales
$45.8M
Activos totales
$102M
Gastos totales
$44.8M
Directivos reportados
49
Misión

The mission of the YMCA of Greater Cincinnati is to put Christian principles into practice through programs that build healthy spirit, mind and body for all. Counting members and program participants, the Y reaches more than 109,000 people annually with 10 membership locations, 25 before and after school child care sites in 20 school districts, and four early learning centers across Hamilton, Highland, Clermont, Boone, Kenton, and Campbell counties. The Y provides programs and services that nurture the potential of individuals and families, promote healthy living and foster a sense of social responsibility. Every day, we work to make sure that everyone, regardless of age, income, or background, has the opportunity to become healthier, more confident, and secure. Financial assistance, supported by our generous Annual Campaign donors and partners, enables the Y to provide membership and program scholarships to more than 23,000 people in the Greater Cincinnati area.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

$406k
$437k
Base
$295k
Bono
$48k
Otros
$3k
Beneficios
$19k
Base
$189k
Bono
$39k
Otros
$3k
Beneficios
$17k
Base
$192k
Bono
$11k
Otros
$2k
Beneficios
$23k
Cydo
highest compensated employee
$186k
$200k
Base
$115k
Bono
$10k
Otros
$23k
Beneficios
$23k
CIO
chief information officer
$185k
$199k
Base
$138k
Bono
$10k
Otros
$1k
Beneficios
$17k
Cs&io
key employee
$180k
$194k
Base
$140k
Bono
$10k
Otros
$422
Beneficios
$12k
Cao
highest compensated employee
$165k
$177k
Base
$129k
Bono
$10k
Otros
$7k
Beneficios
$1k
Sr. VP Operations
vice president
$161k
$173k
Base
$120k
Bono
$7k
Otros
$2k
Beneficios
$17k
CPO
highest compensated employee
$160k
$172k
Base
$118k
Bono
$11k
Otros
$11k
Beneficios
$12k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 40 personas sin remuneración.

Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones

Subió 7%
desde 2023

De $381k en 2023 a $406k en 2024.

$381k
2023
$406k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 4% en términos reales$421k a $437k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Ver clasificaciones completas de compensación de Executive Director en Filantropía, voluntariado y fundaciones
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