THE YMCA OF LONG ISLAND IS A CHARITABLE, NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION COMPRISED OF MEN, WOMEN AND CHILDREN JOINED TOGETHER BY A SHARED COMMITMENT TO NURTURE THE POTENTIAL OF KIDS, PROMOTE HEALTHY LIVING AND FOSTER A SENSE OF SOCIAL RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $454k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $506
- Base
- $213k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $217k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $470
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $146k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $454k | — | — | $15k | $621k $672k |
SVP & COO Sobre el percentil 90 | $340k | — | — | $7k | $418k $452k |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $19k | $388k $420k |
VP & Chro Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | — | — | $506 | $297k $321k |
Senior Executive, Business Innovation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $8k | — | $14k | $252k $273k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $217k | $5k | — | $470 | $240k $259k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $187k | $10k | — | $7k | $219k $237k |
Marcomm Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $10k | — | $19k | $189k $205k |
Executive Director - Youth Development & Education Mediana a percentil 75 | $155k | $13k | — | $7k | $188k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2023
De $490k en 2023 a $621k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC recibió USD 621,222 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF LONG ISLAND INC reportó $43.1M en ingresos totales y $41.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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