YOUTH VILLAGES HELPS CHILDREN AND FAMILIES LIVE SUCCESSFULLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $745k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $644k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $421k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $1.5M | — | — | $17k | $1.6M $1.7M |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $745k | — | — | $25k | $801k $850k |
CMO Officer (Unspecified) | $644k | — | — | $17k | $692k $734k |
Chro Officer (Unspecified) | $421k | — | — | $25k | $470k $498k |
COO Sobre el percentil 90 | $414k | — | — | $25k | $469k $498k |
COO Sobre el percentil 90 | $411k | — | — | $21k | $463k $491k |
Managing Director of Finan Key Employee Sobre el percentil 90 | $382k | — | — | $25k | $438k $464k |
Cos Officer (Unspecified) | $384k | — | — | $17k | $431k $457k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $349k | — | — | $25k | $398k $422k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $295k | — | — | $25k | $342k $362k |
Managing Director - Busine Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $284k | — | — | $25k | $332k $353k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $294k | — | — | $25k | $328k $348k |
Managing Director - Placem Key Employee Sobre el percentil 90 | $272k | — | — | $17k | $319k $339k |
Executive Director - Resid Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $280k | — | — | $15k | $318k $337k |
Managing Director - Genera Key Employee Sobre el percentil 90 | $301k | — | — | $15k | $316k $336k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $245k | — | — | $25k | $301k $319k |
Managing Director of Comm Key Employee Sobre el percentil 90 | $241k | — | — | $25k | $289k $307k |
Managing Director - Data S Key Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $17k | $287k $304k |
Executive Director - Resid Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $234k | — | — | $17k | $273k $290k |
State Director Cbp MA Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $25k | $272k $289k |
Managing Director of Clini Key Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $25k | $270k $287k |
Executive Director MS & Al Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $228k | — | — | $25k | $267k $283k |
Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $25k | $266k $282k |
Managing Director - Genera Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $25k | $260k $275k |
Managing Director - Genera Key Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $10k | $259k $275k |
Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $25k | $254k $269k |
Managing Director - Genera Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $10k | $251k $266k |
Rose Center Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $15k | $249k $265k |
Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $7k | $246k $260k |
CSO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUTH VILLAGES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUTH VILLAGES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YOUTH VILLAGES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YOUTH VILLAGES INC recibió USD 1,561,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YOUTH VILLAGES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YOUTH VILLAGES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUTH VILLAGES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUTH VILLAGES INC?
En 2024, YOUTH VILLAGES INC reportó $483.5M en ingresos totales y $453.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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