Misión
WITH THE GUIDANCE OF OUR BOARD AND THE EFFORTS OF OUR DEDICATED STAFF, THE ORGANIZATION PROVIDES ACCESS TO QUALITY, AFFORDABLE AND CULTURALLY RESPONSIVE HEALTH CARE TO PEOPLE AND COMMUNITIES WHO EXPERIENCE BARRIERS TO CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer officer (unspecified) $428k | |||||
SVP of Medical Services senior vice president $286k | |||||
Clinical Director highest compensated employee $248k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $236k | |||||
Clinical Director highest compensated employee $227k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $205k | |||||
Family Practice Physician highest compensated employee $197k | |||||
SVP of External Affairs senior vice president $186k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2021
De $393k en 2021 a $428k en 2023.
$393k
2021
$428k
2023
$393k
2021
$428k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CAPITAL HEALTH-EAST TRENTON INC (FKA2022
$801k
2
PRINCETON HEALTHCARE AFFILIATED2022
$792k
3
EASTER SEALS NEW JERSEY INC2023
$564k
4
NEWARK COMMUNITY HEALTH CENTERS INC2023
$558k
5
ZUFALL HEALTH CENTER INC2023
$428k
6
CAMCARE HEALTH CORPORATION2023
$427k
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